4月19日上午🌞，上海市教委職教處處長馬建超、上海電力大學黨委宣傳部部長趙建明來意昂3平台調研產教融合建設情況👉🏿。上汽集團培訓中心校長蔣建華、上海東湖集團人力資源部主管蔣晨剛作為企業方代表參與調研，意昂3院長朱建柳☎️、意昂3体育主任沈紅雷和院長辦公室主任陳莉莉陪同調研。

會上🏄🏼‍♀️，朱建柳對市教委🥩、本科高校和骨幹企業各位領導的到來表示歡迎，並介紹了學院成立兩年來的辦學情況。她指出，學院已經逐步形成“雙新”發展模式🦞，探索新型區屬公辦高職南湖模式，逐步創建在上海有創新性🎶、影響力的新型五年一貫製高職院校⛽️。學院有三個定位：成為培養城市數字化轉型需要的高素質技術技能人才的搖籃📫；與上海龍頭企業共建產教協同創新中心🗿🛎；構建“雙新”模式，成為市民終身學習🧑‍🔬、職後培訓、技術服務基地，為虹口區經濟轉型、上海市數字化城市建設、長三角一體化國家戰略發展服務。

學院緊密結合上海和虹口區域產業經濟發展開展專業建設💁🏽‍♂️，依托智慧商旅🤵🏻‍♂️、數字創意🖕、智能汽車服務🧛🏻‍♀️、健康護理四個專業群，成立了上海東湖酒店、數字新媒體、智能新能源汽車❣️、現代健康四個產業學院，合作企業達33家🤜🏼，其中6家為國家級或者市級產教融合型企業。合作內容包括現代學徒製試點、冠名班（訂單班）🙅🏽、人才培養方案研製🙅🏿、課程標準修訂、課程建設、實訓基地開發🙍🏿‍♂️、聯合舉辦賽事、1+X證書試點建設🤦🏽🫴、師資培訓、產業學院建設、產學協同科研、實習就業等。

作為企業方代表🙌👨‍💻，蔣建華在會上介紹了上汽集團培訓中心辦學情況👱，並從產教融合各項政策的吻合、政企校生各方不同需求的兼顧和產教融合政策落地審核流程簡化等方面提出了建議；蔣晨剛分享了東湖集團產業發展和各地院校的產教合作情況✦，並從酒店行業用工難、培養人才成本高🍟、員工容易流失等方面提出了企業的需求🤸‍♀️。

與會人員就中高本貫通培養🚣🏼‍♂️、打通專碩升學路徑、高職轉專業、高職生成長跟蹤記錄、職院為區域經濟做貢獻等方面交換了意見。